青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。薪火永相传，最美是“青蓝”。国以人立，教以人兴，教师队伍建设是学校教育发展最重要的基础工作，为更好地发挥骨干教师的传、帮、带作用，进一步促进青年教师快速成长，打造一支高质量师资队伍，常熟高新园中等专业学校于10月11日下午隆重举行青蓝工程师徒结对仪式。

本次活动由教务处副主任张玉叶主持，学校副校长王秋红、教务处主任范国峰出席，各系部教学主任及17对师徒共同参与。

活动伊始，张主任回顾总结了上学年我校师徒结对所取得的成绩，对师傅充分发挥的引导、榜样、示范作用和徒弟的钻研、上进、成长表示了肯定。同时，也指出了有待改进的地方。

<薪火相传 宣读方案>

范主任对《2023年“青蓝工程”师徒结对协议》进行了详细解读，阐明了协议期间师徒双方必须履行的职责和义务。

职责催奋进，义务显担当。师徒双方在今后的工作中要互相促进、互相提高；徒弟要尊重师傅，虚心请教，积极主动，力争青出于蓝。

<青蓝同心 榜样先行>

王静老师作为师傅代表发言，她谦逊有礼，温暖人心。她说“师傅和徒弟不仅仅是一声称呼，更是一种精神。作为师傅，要坚持与时俱进、不断学习；要做到以身示范，敬业爱岗、乐于奉献，努力成为徒弟们成长路上的知心人和引路人，与徒弟共成长。”

高明菁老师代表全体徒弟对学校安排的师徒结对活动及师傅王静老师表达了衷心的感谢。她表示，青蓝工程，给予了青年教师力量，为青年教师指明了前进的方向。高老师表达了对尽快成长的渴望，也表达了新教师“青出于蓝而胜于蓝”的决心和信心。

<育梦成光 签订协议>

师徒结对协议上，双方庄重签字，一笔一画不仅写下自己的名字，也写下了他们携手并进的承诺。一份协议是师父的承诺、责任，一份协议也是深深师徒情谊的开始。

签字仪式后，由王校长为各位师傅颁发聘书。一纸聘书，是一份荣誉，更是一份责任，传递着立德树人的初心，散发着教书育人的芬芳。师傅们接过聘书，就接过了学校的信任和嘱托，也承担起那份沉甸甸的责任。

<教师发展 骨干教师展风采>

李益婷老师代表新评“常熟市学科带头人”发言，分享了自己的成长历程，作为青年教师要虚心向师傅学习，善于提问并勤于思考，学习师傅丰富的教学经验，努力提升自己的教育教学水平，成为一个有底气、有能力、有担当的专业型教师。

<寄语期望 筑梦远航>

活动最后，王校长对本次活动做重要总结讲话。她指出，学校的发展离不开教师的发展，教师的成长离不开一批又一批师傅对青年教师的引领和指导。她勉励青年教师四个词——“深入钻研”“主动学习”“常态反思”“挑战自我”，希望青年教师要深入研究学情、课标，备好课、上好课、批改好作业、辅导好学生；多听身边老师上课，主动向师傅请教，多学习多吸纳优秀教师的成功教学经验；经常性反思，开展教科研；多参加公开课评优课教学大赛技能大赛等各类赛事，以赛促教磨练自己。同时也希望指导教师不仅要做优秀的自己，做好青年教师教学的榜样，更要在师德、人文素养、专业素养上做好青年教师的模范，成为学校发展的担当者。最后也希望所有的老师树立每个阶段教师发展的目标，如李益婷等骨干教师们一样通过不懈努力，以过硬业绩逐步成长自己。

“得遇良师，春风化雨；得遇爱徒，教学相长。”星光引路谱华章，薪火相传育桃李。相信此次青蓝工程，必将进一步激励新老教师潜心钻研，奋力攀登，共铸高新园中专美好的教育未来。