一、指导思想

为推进学校内部人事管理制度的改革，加强学校中层干部队伍建设，根据《常熟市中小学、幼儿园中层干部管理办法（修订稿）》（常教[2020]54号）文件精神，特制定本方案。

二、本次中层副职竞聘岗位数和竞聘原则

1.中层副职岗位数（1人）

2．竞聘原则

（1）坚持德才兼备，群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则；

（2）坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则；

（3）坚持竞聘演讲与民主测评相结合，民主集中和组织安排相结合的原则。

三、竞聘条件

1.在编在岗人员，身体健康；

2.本科及以上学历；

3.常熟市级能手及以上骨干教师；

4.年龄在40 周岁以下(1984年8月1日后出生)。

四、竞聘程序

1．竞聘方案

召开校长办公会，制定竞聘方案，确定后向全校公布。

2．竞聘领导小组

组长：平建新

成员：查雪锋、陈梅、王秋红、顾闯

3．时间安排

（1）7月25日上午9:00召开校长办公会议制定竞聘方案;7月26日公布竞聘方案；

（2）7月31日上午11:00之前将竞聘报名表交校长办公室；下午，竞聘领导小组进行资格审查，并公示。上报《中小学、幼儿园中层干部调整预审表》；

（3）8月6日上午8:30在实验剧场召开教职工代表大会，听取候选人的竞选演讲，教代会代表无记名测评;

（4）测评：正校级领导评鉴分数×20%+竞聘领导小组评鉴分数×20%+教代会代表民主测评分数×60%。确定考察对象，进行考察；

（5）召开党政联席会议，确定聘任人员，公示七天，学校发文任命。

五、调整和解聘

聘任一年后，学校可根据工作需要，对所聘中层干部及岗位作适当调整。

受聘中层干部在任职期间工作考核不称职或明显不胜任工作岗位的，或者有重大违纪问题的，给予解聘，所缺岗位按上述程序公开竞聘。

六、上报备案

由学校将聘用结果报市教育局备案。

附：常熟高新园中等专业学校中层副职竞聘报名表

常熟高新园中等专业学校

二〇二四年七月二十五日

中层副职竞聘报名表.doc