2025年6月11日下午，常熟高新园中等专业学校服装和艺术部携手常熟古建园林股份有限公司，在学校阶梯教室成功举办“零基础现代学徒人才培养项目”专题说明会。本次活动旨在响应国家职业教育改革号召，搭建“理论学习—技能实训—就业发展”一体化人才培养平台，吸引了众多艺术类专业学生及家长到场参与。

国企背书+校企协同打造古建人才孵化新范式

常熟古建园林股份有限公司作为具有深厚行业积淀的国有控股企业，其发展历程见证了古建园林领域的革新与突破：1982年成立为市属集体企业，2017年“新三板”上市，2024年完成重组后成为国有控股企业，实力再上新台阶。企业核心业务覆盖建筑工程施工总承包、仿古建筑设计与施工、文物建筑修缮等领域，施工足迹遍布全国20余省及海外，承建项目屡获“鲁班奖”“园林古建金奖”等国家级、省级荣誉，是“香山帮传统营造技艺”非物质文化遗产传承保护单位。

学校与企业自2013年起开展合作办学，已形成“共享实训基地、共研课程体系、共培专业人才”的成熟模式。此次现代学徒制项目依托双方优质资源，聚焦古建园林领域技能人才培养，为学生提供“学习即就业”的稀缺机会，实现“招生即招工、入校即入岗”的培养目标。

零门槛+全周期培养构建技能成长高速通道

（一）灵活选拔机制，适配多元发展需求

项目面向学校艺术类专业在校男生开放，允许零基础报名，仅需具备基本学习能力与职业兴趣。通过职业潜能测试选拔学员，重点考察学习态度与逻辑思维，打破传统职业教育对技能基础的硬性要求。

（二）工学交替模式，夯实理论实践根基

· 在校学习阶段：利用课余时间以社团形式开展木作基础理论教学，由企业工程师与学校教师联合授课，兼顾学业与技能启蒙。

· 暑期实践阶段：每年暑假进入企业实训基地，参与真实项目实操，在实践中深化技能认知。

· 顶岗实习阶段：三年级学考后进入企业顶岗实习，由资深工匠“一对一”带教，独立完成至少2个企业交付项目，通过校企联合考评可获得“技能学徒”认证。

（三）多维保障体系，解除职业发展后顾之忧

· 就业保障：通过考核的学徒毕业后直接入职企业，签订正式劳动合同，职业发展路径清晰；企业与学员签订3-5年服务协议，提供系统培训，服务期满可优先续签或通过内推机制晋升。

家校携手共探未来现场反响热烈

说明会上，企业人力资源部陈经理与学校专业教师详细解读了培养方案，就家长关心的实习安排、薪资待遇、学历提升路径等问题进行答疑。多位家长表示，项目既能让孩子掌握古建传统技艺，又有国企就业保障和学历提升机会，是职业教育与产业需求深度融合的典范。

此次说明会的成功举办，标志着校企双方在古建园林技能人才培养领域迈出了坚实一步，为传承“香山帮”传统技艺、服务地方支柱产业发展注入了新动能。

据悉，该项目后续将启动学徒选拔工作。