为扎实推进2026年度“书记项目”落地见效，精准把控项目建设进度，破解工作推进难点，5月14日上午，校党总支组织召开2026年度“书记项目”推进会。本次会议由范国峰副书记主持，各行动组重点对接人员参会。

会前，党建办就会议交流提纲已提前拟定并下发至各行动组重点对接人员，会上严格按照提纲开展逐项汇报、对标交流，确保交流内容条理清晰、问题精准聚焦。

会议明确建立“季度推进会+半年度评估”常态化管控机制，通过常态化督导、阶段性复盘，推动项目规范化、长效化落地。各行动组结合工作提纲，依次汇报阶段性工作开展情况，如实汇报工作进展、建设思路以及现阶段存在的痛点难点。与会人员围绕数字化思政建设、教师数字素养培育、数字化课程搭建、校企协同育人等重点任务进行深入研讨，逐项明确时间节点、建设标准与责任分工。

在思政融入方面，将持续厚植数字化育人底色，推进文化与专业课程思政示范课堂建设，实行党员教师优先参与、评比择优展示的工作模式；同步开展数字化思政案例评比，完善劳动教育、社团活动思政融入路径，着力打造校本特色思政课程。在双创育人领域，我校积极备赛市级创新创业大赛，7项参赛作品入围苏州市赛事，稳步推进常态化双创实践教学。

在教师发展方面，将搭建教师数字成长平台，完善“名师-骨干-青年”三级成长营培养体系，有序开展AI教学应用专项培训，要求公开课全面融入数字化教学元素，以赛促教、以研促升，不断夯实教师数智化教学能力。同时依托课题申报、骨干评选、师资评优等渠道，持续积蓄教师专业发展动能。

在课程建设层面，学校全力构建优质数字化课程体系，有序推进人工智能通识课程落地实施，优化专业课程融合路径。旅游专业聚焦核心课程打造1门数字化示范课程，电商专业稳步推进课程框架搭建，工艺美术专业持续完善数字化教学资源库中资源的迭代升级，以数字化改革赋能课堂提质增效。

在校企协同育人方面，深化产教融合，电商专业持续推进企业学院工学交替工作，旅游专业积极洽谈优质合作企业。依托教师企业实践、高校进修、人才培养方案修订等举措，紧扣行业岗位需求优化人才培养模式，不断强化数字化育人实践成效。

会上，范书记对各组工作进行逐一点评，并针对材料归集、成果凝练、课程开发、师资保障等方面提出明确要求。他强调，各行动组要立足项目建设与日常教学双向赋能，压实时间节点、规范过程材料、强化成果提炼，通过可视化图谱、校本教材、优秀案例等形式固化建设成果，同时完善课时核算、培训保障等激励机制，拓宽教师参与覆盖面。

下一步，校党总支将以本次推进会为契机，紧扣“数字化育人”核心主线，压实工作责任、细化推进举措、补齐工作短板，持续深化思政赋能、师资培育、课程改革、校企合作多维建设，高质量推进本年度“书记项目”落地走实，全面助力学校教育教学高质量发展。