根据《常熟市教育局下属各单位岗位设置管理实施方案》(常教人〔2021〕18号)、《关于印发〈常熟市幼儿园、中小学、中等职业学校专业技术岗位内部各等级岗位聘用条件（试行）〉的通知》(常教人〔2021〕19号)、《关于进一步优化常熟市中小学教师岗位管理工作的意见》(常教人〔2023〕12号)文件精神，结合学校实际，现制订学校2023年岗位晋升实施方案。

一、岗位晋升领导小组

组  长：平建新

副组长：查雪锋、陈梅、程保文、王秋红、顾  闯

成  员：杨卫兵、张求复、李  涛、范国峰、吕  娜、吕卫东、薛晓东、黄拥军、王培新、缪卫国、陈贤瑜

二、岗位晋升原则和晋升类别

1．原则：公平、公开、竞争、择优；同类别内逐级晋升的原则。

2. 本次晋升类别：高级（六级）、中级（八、九级）

三、晋升对象

符合晋升条件的在职在编人员

四、本次岗位晋升日程安排

1. 6月30日公开《常熟高新园中等专业学校2023年岗位晋升实施方案》、岗位数（附件1）。

2．7月4日上午10：00之前，对照《常熟高新园中等专业学校学校各类岗位聘用条件（修订）》（附件2），符合晋升岗位的教职工填写《常熟高新园中等专业学校教师岗位晋升竞聘申请表》(附件3），将申请表交校长办公室,中午学校岗位晋升领导小组对申请者进行审核。

3.7月7日之前各系部完成实绩材料、公开述职及民主测评工作。测评后由系部将测评结果、晋升教师的实绩材料交校长办公室。

4.7月8日学校岗位聘任晋升评审委员会对参评人员的实绩材料进行评审，推荐岗位晋升建议名单。

5. 7月9日上午9：00岗位晋升领导小组进行审定，确定拟晋升岗位人员名单，并对拟晋升岗位人员名单公示。

6．7月20日前，完成各类表格填写及聘用结果上报工作。

五、其他

1. 对存在师德师风问题、个人诚信问题、长期工作量不足或处于照顾状态、教学业绩因个人原因长期处于低水平、无正当理由拒不接受学校工作安排等情况的，不纳入岗位晋升推荐对象。

2. 不遵守学校工作纪律，经常迟到早退、无故不履行签到签退制度、出现教学事故等情况，不纳入岗位晋升推荐对象。

3.对于长期不在教学岗位和课时量严重不足的教师，可以调整聘用至本级岗位最低级。

附件：

1．常熟高新园中等专业学校2023拟晋升岗位数

2．常熟高新园中等专业学校各类岗位聘用条件（修订）

3．常熟高新园中等专业学校教师岗位晋升竞聘申请表

                             常熟高新园中等专业学校

                                     2023年7月1日

常熟高新园中等专业学校2023年拟晋升岗位数.doc

常熟高新园中等专业学校各类岗位聘用条件（修订）.doc

常熟高新园中等专业学校教师岗位晋升竞聘申请表.docx